El día de la mujer es una oportunidad para celebrar los logros y la lucha continua de las mujeres en todo el mundo. Y si hay una película que ilustra perfectamente la tenacidad y el ingenio de las mujeres, es Talentos Ocultos. Esta película cuenta la historia real de tres mujeres afrodescendientes que trabajan como «computadoras humanas» en la NASA durante la década de 1960, y que desempeñaron un papel clave en el éxito de la misión del Apolo 11.
En este artículo, exploraremos cómo Talentos Ocultos vincula el género y la raza con la tecnología, y cómo la lucha por la igualdad ha afectado el mundo de la tecnología y la ciencia.
Contexto histórico
El film tiene lugar en una época en que la discriminación racial y de género era la norma. En la NASA, la segregación era común y las mujeres y los afroamericanos eran tratados como ciudadanos de segunda clase.
Sin embargo, la película muestra cómo las tres protagonistas, Katherine Johnson, Dorothy Vaughan y Mary Jackson, superaron estos obstáculos para lograr grandes cosas. Utilizando sus habilidades matemáticas y su ingenio, estas mujeres demostraron su valía a sus colegas masculinos blancos y se ganaron su respeto.
La tecnología en la película
La tecnología también juega un papel importante en Talentos Ocultos, pues muestra cómo ésta, especialmente las computadoras, cambió el mundo de la ciencia… pero también demuestra cómo las mujeres y las minorías lucharon por ser reconocidos y valorados por su trabajo en el campo.
En la película, vemos cómo las «computadoras humanas», incluyendo a Katherine Johnson, realizan cálculos complejos y meticulosos para garantizar que los vuelos espaciales sean seguros y precisos. Su trabajo es esencial para la misión de la NASA. Pero también vemos cómo estas mujeres son marginadas y discriminadas debido a su género y raza.
De hecho, no es coincidencia que sean relegadas a meros objetos de cálculo, pues aún en su brillantez y distinción son relegadas a un segundo plano, trabajando en una oficina apartada y en peores condiciones que el resto (y mayoría) de hombres blancos.
La lucha por la igualdad en la tecnología
La historia de Talentos Ocultos nos recuerda que la lucha por la igualdad no se limita a las leyes y a la sociedad, sino que también se extiende a los avances tecnológicos y la ciencia. A pesar de que la tecnología puede ser vista como un campo neutral, la discriminación y el prejuicio han sido una realidad para las mujeres y las minorías desde el inicio del sector.
Hoy en día, el mundo de la tecnología sigue siendo muy masculino y de mayoría blanca. Pero hay mujeres y personas de color que están trabajando arduamente para cambiar esto. A través de la educación, la mentoría y la promoción de oportunidades equitativas, se espera que el campo de la tecnología sea más diverso e inclusivo.
Las actuaciones
Las actuaciones en Talentos Ocultos son excepcionales y logran capturar perfectamente la difícil situación que los personajes enfrentaron en la década de 1960. Taraji P. Henson, Octavia Spencer y Janelle Monáe, quienes interpretan a Katherine Johnson, Dorothy Vaughan y Mary Jackson, respectivamente, ofrecen interpretaciones poderosas y conmovedoras de estas mujeres pioneras.
Henson interpreta a Katherine Johnson con gracia y determinación, retratando la tenacidad y el ingenio que la convirtieron en una de las mentes matemáticas más brillantes de su generación. Spencer, por su parte, ofrece una interpretación convincente de Dorothy Vaughan, una mujer que lucha por ser reconocida y valorada en un mundo dominado por los hombres blancos. Y Monáe, en su debut en el cine, brilla como Mary Jackson, quien lucha por obtener un título en ingeniería y convertirse en la primera ingeniera afroamericana de la NASA.
Críticas
Sin embargo, como toda obra, no puede estar libre de elementos problemáticos. Quizá tan cuestionable como el hecho de que es un hombre quien escribe estas líneas, lo es el hecho de que la película parece poner a los personajes de Al Harrison y Karl Zielinski como salvadores o inspiraciones para las protagonistas, aliados que son enaltecidos en la trama.
En el caso de Al Harrison, se muestra como un personaje que trabaja incansablemente para romper barreras y aceptar a Katherine Johnson en el equipo de trabajo. Sin embargo, la película no hace justicia a los esfuerzos reales de las mujeres que lucharon contra la discriminación y el racismo sistémico para obtener el reconocimiento que merecían. Al presentar a Harrison como un héroe que «salva» a Katherine, se minimiza la realidad de la lucha de las mujeres afroamericanas por su derecho a la igualdad de oportunidades en la NASA.
De manera similar, el personaje de Karl Zielinski se presenta como una figura inspiradora que ayuda a Mary Jackson a obtener su título de ingeniería. Si bien Zielinski es un personaje que fomenta el crecimiento y la creatividad, es importante reconocer que las mujeres como Jackson eran perfectamente capaces de lograr sus objetivos por sí mismas. Al presentar a Zielinski como una especie de mentor que ayuda a Jackson a alcanzar sus objetivos, se perpetúa la idea equivocada de que las mujeres necesitan la intervención de los hombres para triunfar.
En fin, quisiéramos saber qué piensan ustedes, mujeres que leen este post. ¿Es esta una representación adecuada de la historia? ¿Qué película o serie creen que hace justicia a este tema?
Imagen: Disney Plus
Comments